愛川町を退職した皆さんへ「キャリア・リターン制度」のご案内

家庭の事情や転職により退職した方を、再度愛川町職員に採用するための制度として、「キャリア・リターン制度」を導入しました。

次のいずれにも該当する方

1. 家庭の都合などのやむを得ない事由又は修学、留学、転職等のキャリアアップなど、自己の都合等により退職した方
2. 退職の前に職員として在職した期間が5年以上（育児休業等の期間を除く。）の方
3. 退職から10年以内（退職後に国や他の地方公共団体で勤務した期間を除く。）の方
4. 再採用の日において、満60歳に達していない方
5. 地方公務員法第16条各号に掲げる欠格条項のいずれにも該当しない方

1. 職種は退職時の職種とします。
2. 職務の級は、退職時と同一とします。ただし、4級（主査級）以上であった場合は、原則として4級での任用となります。
3. 給料は、愛川町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則に基づき決定します。

再採用の時期は、任命権者が定める日となります。

• 「愛川町職員再採用選考申込書」の提出

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• 選考（書類選考、面接など）

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• 結果通知

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• 再採用

選考の結果等によっては再採用されない場合があります。

愛川町役場 総務部総務課総務班