(趣旨)

第1条　この規則は、愛川町職員の給与に関する条例(昭和30年愛川町条例第19号。以下「条例」という。)第19条の規定に基づき、扶養手当の支給に関し必要な事項を定める。

(届出)

第2条　条例第8条第1項の規定による届出は、扶養親族届によるものとする。

(認定)

第3条　任命権者は、職員から前条の届出を受けたときは、扶養親族届に記載された扶養親族が条例第7条に規定する要件を備えているかどうかを確かめて認定し、その認定に係る事項を扶養親族簿に記載するものとする。

第4条　任命権者は、次に掲げる者を扶養親族とすることはできない。

第5条　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合には、その職員が主たる扶養者である場合に限りその者の扶養親族として認定することができる。

第6条　任命権者は、前3条の認定を行うに当たって必要と認めるときは、当該認定に必要な事項を証明するに足りる書類の提出を求めることができる。

(扶養手当の返還)

第7条　職員は、虚偽の届出等によって不当に扶養手当の支給を受けたときは、これを返還しなければならない。

(支給方法)

第8条　扶養手当は、給料の支給方法に準じて支給する。ただし、給料支給定日までに扶養手当に係る事実を確認することができない等のため、その日に支給することができないときは、その日後に支給することができる。

(確認)

第9条　任命権者は、現に扶養手当の支給を受けている職員の扶養親族が扶養親族たる要件を具備するかどうかについて、必要な証明書類の提出を求める等の方法により、随時確認するものとする。

(委任)

第10条　条例及びこの規則に定めるもののほか必要な事項は、任命権者が別に定める。